Gestion de l’agressivité du patient en psychiatrie – Module 1 : Psychogériatrie

Durée

3 heures

Format
Immersive learning
Thématique
Psychologie et communication

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Publics : Infirmiers, Aides-soignants

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

Scénario conditionnel

Dans un service de psychogériatrie, il faut identifier un patient présentant un risque de passage à l’acte hétéro-agressif, notamment par des signes non-verbaux et adapter sa posture relationnelle afin de désamorcer son agressivité.

Objectifs généraux
  • Limiter les risques de passage à l’acte hétéro-agressif en service de psychiatrie en développant les compétences relationnelles des soignants
  • étayer la collaboration et le travail en équipe pour la gestion de l’agressivité des patients en psychiatrie
Objectifs spécifiques au module
  • Identifier les signes verbaux et non verbaux d’agressivité et d’imminence du risque de passage à l’acte hétéro-agressif chez un patient de psychiatrie
  • Identifier les critères de risque de passage à l’acte hétéro-agressif dans l’anamnèse et la prise en charge médicamenteuse du patient de psychiatrie
  • Identifier les potentielles étiologies somatiques dans les comportements d’agitation des patients de psychogériatrie
  • Connaitre les modalités soignantes verbales et non verbales permettant de limiter le risque de passage à l’acte hétéro-agressif chez un patient agité
  • Collaborer en équipe et coordonner les actions lors d’une situation de potentiel passage à l’acte agressif
  • Discriminer les postures soignantes adaptées selon le niveau d’agressivité du patient

 

Programme

Le programme de la formation :

Briefing
  • Introduction du thème et des objectifs de formation
  • Explications techniques sur le fonctionnement du module de réalité virtuelle
  • Exposition du principe de pédagogie participative
  • Exposition de la démarche éthique des modules de simulation : confidentialité et bienveillance
Simulation en RV
  • Scénario conditionnel
Débriefing
  • Feedback
  • Analyse et réflexivité
  • Résumé des connaissances travaillées et des axes d’amélioration éventuels

 

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