Animateur prévention du Secteur Médico-Social AP-SMS

COMPÉTENCES VISÉES:

Domaine de compétences 1: Organiser et animer, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels de son entreprise et principalement les risques de troubles musculosquelettiques (TMS)

• Identifier les différents enjeux de la prévention des risques professionnels pour son entreprise, la prévention des TMS en particulier.
• Réaliser un diagnostic permettant de situer l’importance des risques professionnels dans son entreprise, les troubles musculosquelettiques (TMS) en particulier.
• Élaborer, en fonction du diagnostic, un projet de prévention des risques professionnels de l’entreprise pour validation par le Dirigeant.
• Situer et mobiliser les différents acteurs internes et externes.
• Repérer et utiliser les différents leviers de mobilisation.
• Organiser et animer des réunions d’information et de sensibilisation.

Domaine de compétences 2: Analyser les risques professionnels d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration.

• Analyser et caractériser une situation de travail présentant des risques de troubles musculosquelettiques TMS et déterminer d’éventuelles pistes d’amélioration.
• Adapter et conduire la démarche de prévention à l’ensemble des risques (les risques de TMS, les risques psychosociaux RPS, les risques liés aux agents chimiques pouvant avoir des effets cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction CMR, les risques de chute, …).
• Identifier les RPS afin de participer à leur maitrise (hors situation d’urgence).
• Identifier les risques CMR afin de participer à leur maitrise.
• Construire et proposer un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

CONTENU :

• Les différents enjeux de la prévention des TMS pour son entreprise.
• Les indicateurs santé du secteur.
• Le risque TMS dans son entreprise.
• Méthodologie de projet: s’accorder pour agir ensemble.
• La démarche de prévention.
• Le projet de prévention de l’établissement intégré à la démarche.
• Mobilisation des acteurs internes et externes.
• Méthodologie de détection et d’analyse des situations de travail pouvant nuire à la santé.
• Outils de recherche et de hiérarchisation des pistes d’amélioration
• Adaptation de la démarche de prévention aux autres risques (chutes, CMR, RPS …).
• Construction d’un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en lien avec le projet de prévention de l’établissement.

PROGRAMME AP-SMS : MODULE 1

Première journée: les enjeux et la démarche de prévention

• Accueil-Présentation des participants.
• Présentation de l’INRS et du Réseau Prévention.
• Présentation du dispositif AP SMS.
• Rôle et mission de l’animateur en prévention.
• Les indicateurs santé du secteur.
• Les enjeux (humains, financiers, règlementaires).
• Les différents acteurs.
• Les risques professionnels du secteur.
• La démarche de Prévention et ses étapes.
• Le projet de prévention intégré à la démarche.

Deuxième journée : organisation et conduite de projet

• Construction du projet.
• Mobiliser, associer les salariés et planifier la démarche de Prévention.
• Les freins et leviers.
• Préparation et animation d’une présentation.

Troisième journée : mise en œuvre d’une démarche EVRP

• Notions de risques.
• Les risques du métier et les TMS.
• Les composantes de l’activité au travail.
• Les limites du fonctionnement du corps humain.
• Méthodologie d’observation et d’analyse d’une situation de travail.
• Identifier et estimer les dangers et risques dans les situations de travail.
• Les pistes de solutions: hiérarchisation et communication.
• Liens avec les enjeux, le DU et le projet de prévention.

Quatrième journée : mise en œuvre d’une démarche EVRP

• Définition, méthodologie et outils spécifiques aux TMS et RPS.
• Utilisation des outils de repérage et d’évaluation des TMS et RPS.
• Consignes pour le travail intersession

ACCOMPAGNEMENT SUR SITE :

Accompagnement du chef d’établissement et de l’animateur par le formateur dans la mise en place de la démarche de prévention et la formalisation du projet.

Validation de la note de cadrage de la démarche et du pré projet.

PROGRAMME AP-SMS : MODULE 2

Cinquième journée : évaluation des compétences

• Restitution des travaux inter session:

o Le projet d’établissement.

o La méthodologie d’observation et d’analyse des situations de travail.

• Échanges et bilan des présentations.

Sixième journée : élaboration du plan d’action

• Hiérarchisation des pistes d’améliorations.
• Actualisation du Document Unique.
• Etablir un document de suivi des actions.
• Réflexion sur la structuration du plan de formation.
• Formalisation du plan d’action et validation des mesures de prévention.
• Bilan de la formation.

> Document de référence AP SMS

Pour de plus amples informations :

https://www.inrs.fr/metiers/sante-aide-personne.html#ba8c59d4-2c18-4f3f-a3fb-88b3cf7f423b

Cette habilitation est portée par une autre entité du groupe SFP EXPANSION : SANTE FORMAPRO.