La formation débute par un questionnaire préalable permettant à l’apprenant d’évaluer ses connaissances.
A la fin de chaque chapitre un questionnaire est soumis à l’apprenant qui doit obtenir à minima 75% de bonnes réponses pour le valider.
Lorsque le module est terminé, un questionnaire post-formation identique au questionnaire préalable permet à l’apprenant de mesurer sa progression.
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
S’inscrire en équipe pluridisciplinaire dans une culture de prise en charge de la douleur
Définir la douleur, en distinguer ses composantes et comprendre ses mécanismes
Participer à l’évaluation de la douleur à l’aide d’outils d’auto et d’hétéro évaluation et à la stratégie thérapeutique par la transmission d’observations cliniques
Connaître les différents traitements de lutte contre la douleur médicamenteux ou non
Identifier les douleurs induites par les mobilisations et les soins de nursing, prévenir ces douleurs par l’organisation du soin, la gestion du matériel et des positionnements
Programme
Le programme de la formation :
Comprendre la douleur
Contexte
Les différentes composantes de la douleur
Les mécanismes de la douleur
Différentes douleurs
Facteurs influençant la perception de la douleur et la réponse aux antalgiques
Les outils d’évaluation de la douleur
Évaluation de la douleur : principes
Les échelles d’évaluation de la douleur de la personne âgée
Suivi des évaluations
Les traitements médicamenteux ou non de la douleur
Traitement médicamenteux de la douleur
Traitements non médicamenteux de la douleur
Traitement de la douleur neuropathique
Douleurs induites par les soins d’hygiène et de confort
Problématique, enjeux et épidémiologie
Enjeux côté résident et côté soignant
Identifier les causes
Quelques exemples de soins douloureux et recommandations
Informer le résident
Conduite à tenir avant le soin
Conduite à tenir pendant le soin
Conduite à tenir après le soin
Prévention des douleurs de manutention/mobilisation
114
apprenants inscrits
Douleur : Fondamentaux pour personnel non infirmier en EHPAD